El INCAE Business School impulsa en Honduras, bajo la iniciativa Women’s Business Growth, el programa de desarrollo Empresarias Progresando (EMPRO), con el cual se busca beneficiar a 40 pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres hondureñas.
El programa EMPRO, que cuenta con el apoyo financiero y acompañamiento de Fundación PriceSmart y Cargill, está diseñado para que a través de una serie de capacitaciones las participantes logren la transformación y escalamiento de sus negocios, potenciando también el acceso a nuevos financiamientos.
"América Latina ha tenido un aumento significativo en la participación femenina en el mercado laboral y en la cantidad de empresas propiedad de mujeres en el último par de décadas. Sin embargo, las mujeres emprendedoras y empresarias de la región siguen enfrentando enormes desafíos y sesgos”, señaló Octavio Martínez, director CLACDS/INCAE.
Martínez destacó que el INCAE, a través de sus Centros de Impacto, tiene la misión de contribuir a superar estos obstáculos para generar mayor equidad y prosperidad de la mujer latinoamericana.
Por su parte, Angie Venza, directora de Iniciativas Estratégicas Internacionales de Fundación PriceSmart,destacó que el programa EMPRO responde a una necesidad muy importante dentro del ecosistema de emprendimiento en Honduras: la brecha de género en cuanto al acceso a mercados y capital.
“En Fundación PriceSmart estamos muy orgullosos de colaborar con INCAE y Cargill para promover el crecimiento y la prosperidad de las empresarias hondureñas”, manifestó Venza.
Por su parte, Xavier Vargas, presidente Cargill Proteína Latinoamérica expresó: “En Cargill, estamos convencidos que cuando las mujeres tienen la oportunidad de obtener ingresos, sus familias y sus entornos prosperan, porque ellas están en el corazón de sus comunidades y son un vínculo vital entre las familias y el desarrollo económico y social del país”.
EMPRO es un proyecto dividido en tres Fases: a) Reclutamiento e Inscripción, b) Capacitación (tutorías y mentorías) y c) Rueda de Negocios. La fase de Reclutamiento e inscripción se llevará a cabo del 19 de julio al 31 de agosto de este año. La fase de Capacitación cuenta con el acceso a una plataforma con información y herramientas diseñadas para fortalecer y empoderar a mujeres líderes de pequeñas y medianas empresas y dos módulos adicionales de formación: Al Mercado y Al Banco. El primer módulo está dirigido a fortalecer las competencias y habilidades que contribuyan a escalar los negocios de las empresarias, a crear redes y tener acceso a nuevos mercados. El segundo módulo está diseñado para que las participantes comprendan la forma en que operan las entidades financieras, se familiaricen con ellas y logren cumplir con los requisitos que solicitan, para acceder a financiamiento para sus negocios.
En la tercera fase de capacitación -la Rueda de Negocios- las participantes ponen en práctica los conocimientos adquiridos, presentando sus negocios y productos ante posibles distribuidores, minoristas, y entidades financieras.
Un comité de evaluación será responsable de seleccionar a las empresarias finalistas que reúnan ciertos requisitos, entre ellos: ser hondureña y residir en el país, ser socia principal de su empresa y evidenciar ventas anuales iguales o mayores a US$20 mil.
Las participantes seleccionadas recibirán capacitaciones guiadas y acompañamiento personalizado por parte de miembros de la Facultad de INCAE, así como de representantes de las empresas internacionales y nacionales socias del Proyecto y de ejecutivos de entidades financieras locales. Cada beca educativa está valorada en US$ 10 mil aproximadamente.
Además, las empresarias seleccionadas tendrán acceso a cursos pre -seleccionados del programa en línea de aceleramiento de LEADS Mujer y a los respectivos Bootcamps de Innovación y Finanzas. La plataforma Aceleradora LEADS Mujer fue diseñada con el patrocinio de Mastercard, empresa con quien INCAE ha unido esfuerzos para fomentar el talento y acelerar el crecimiento de mujeres empresarias.
