Una mirada a la serie Galaxy S26: el teléfono Galaxy AI más intuitivo de Samsung hasta la fecha

El 25 de febrero, Samsung Electronics presentó la serie Galaxy S26 en el Galaxy Unpacked 2026 en San Francisco.

Marcando la tercera generación del teléfono con Galaxy AI de Samsung, la serie Galaxy S26 combina el rendimiento más potente en la historia de la serie Galaxy S con la experiencia de IA más intuitiva hasta la fecha.

Samsung Newsroom tuvo un primer vistazo práctico (hands-on) a la serie Galaxy S26 durante el Galaxy Unpacked 2026.

Diseño: Más elegante y ligero que nunca

La serie Galaxy S26 causa una fuerte primera impresión con su estética moderna y refinada, con una curvatura redondeada y una paleta de colores cohesiva que crea una identidad de diseño unificada en toda la línea.

Su estructura más delgada y ligera es igualmente notable. El Galaxy S26 Ultra es 0.3 mm más delgado que su predecesor y pesa 214 gramos. Su perfil más estilizado mejora la portabilidad mientras mantiene un agarre seguro y cómodo.

Pantalla: Privacidad desde cualquier ángulo

Debutando en el Galaxy S26 Ultra, la Privacy Display limita la visión lateral sin necesidad de un protector de pantalla independiente. La pantalla permanece nítida desde el frente, mientras restringe la visibilidad desde los lados para ayudar a proteger el contenido de la pantalla de espectadores cercanos.

Los usuarios también pueden asignar la Privacy Display a la función de doble pulsación del botón lateral para mayor comodidad. Incluso cuando se ve de lado, el contenido permanece oculto, lo que resulta especialmente útil en el transporte público concurrido o en ascensores.

Galaxy AI: IA intuitiva para todos

Galaxy AI destaca en la serie Galaxy S26, combinando una mayor conciencia contextual con sugerencias proactivas para simplificar las tareas diarias. La nueva función Now Nudge reduce el cambio entre aplicaciones al mostrar información relevante en contexto. Cuando un amigo pregunta por planes nocturnos en aplicaciones de mensajería, Galaxy AI revisa el calendario, detecta conflictos y muestra una ventana emergente "Nudge" personalizada.

Favorito de los fans desde su debut en la serie Galaxy S24, Circle to Search (Círculo para Buscar) ha evolucionado para admitir búsquedas multielemento. Rodear el atuendo de una celebridad, por ejemplo, genera piezas seleccionadas para recrear el look.

La serie Galaxy S26 expande aún más su ecosistema de IA con Bixby, Gemini y Perplexity. Por ejemplo, los usuarios pueden usar comandos de lenguaje natural para ajustar la configuración, lo que les permite controlar su dispositivo sin esfuerzo incluso sin conocer los nombres exactos de los ajustes o comandos específicos. Decir "Siento los ojos cansados", por ejemplo, hace que Bixby sugiera activar el Protector de la Vista, eliminando la necesidad de navegar por menús complejos. Juntos, estos agentes comprenden la intención y el contexto del usuario para agilizar las rutinas diarias, reduciendo pasos y ofreciendo una experiencia móvil más fluida y eficiente.

Cámara: Captura de nivel profesional, impulsada por IA

La serie Galaxy S26 marca otro salto en la fotografía móvil. Impulsado por IA avanzada, el dispositivo permite capturar y editar contenido de alta calidad sin esfuerzo, sin necesidad de ser un experto.

El Galaxy S26 Ultra cuenta con una cámara gran angular de 200 megapíxeles (MP) y una cámara teleobjetivo de 50 MP con zoom óptico de 5x y zoom de calidad óptica de 10x, complementadas con una apertura más amplia para una mejor claridad en condiciones de poca luz. Con el Nightography mejorado, incluso un paisaje nocturno de San Francisco recreado dentro de la sala de exposiciones se vio vívido y detallado a pesar de la tenue iluminación. El ISP (Procesador de Señal de Imagen) con IA, utilizado anteriormente en la cámara trasera, también se extiende a la cámara frontal, capturando detalles finos —desde cabellos individuales hasta cejas— mientras preserva los tonos naturales de la piel.

Más allá de la captura, la serie Galaxy S26 expande las posibilidades creativas. Impulsada por Galaxy AI, proporciona un entorno intuitivo que convierte las ideas en resultados terminados en instantes.

El Photo Assist mejorado va más allá, eliminando objetos no deseados y añadiendo nuevos elementos de forma natural. Cuando se le pide que restaure un pastel al que se le ha dado un mordisco, la IA lo reconstruye a la perfección como si estuviera intacto. La función también puede transformar el día en noche o ajustar detalles del vestuario para que coincidan con el estado de ánimo, lo que permite una edición más rápida y sin esfuerzo.

Con Creative Studio, las fotos editadas pueden convertirse en contenido pulido. Los usuarios pueden simplemente escribir un comando —como "Por favor, dibújame un perro"— para generar un conjunto de stickers basados en el contexto, listos para usar en mensajes o al editar fotos. La función también admite invitaciones, tarjetas de perfil y fondos de pantalla, expandiendo las posibilidades creativas cotidianas en el futuro.

Comenzando con la serie Galaxy S24, la serie Galaxy S ha marcado el comienzo de una nueva era de teléfonos con IA. Con la serie Galaxy S26, Samsung presenta su teléfono con IA de tercera generación, ofreciendo experiencias personalizadas que van más allá del reconocimiento de la intención. Con el rendimiento más potente y la Galaxy AI más intuitiva hasta la fecha, la serie Galaxy S26 abre un nuevo capítulo en la innovación móvil.

[YOUTUBE VIDEO]: https://youtu.be/ccqASufc4TU

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Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y da forma al futuro con ideas y tecnologías transformadoras. La empresa está redefiniendo los mundos de los televisores, de la señalización digital, de los smartphones, de los wearables, tabletas, electrodomésticos, así como de los sistemas de red, la memoria, el LSI de sistemas y la fundición. Samsung también está avanzando en tecnologías de imagen médica, soluciones de climatización y robótica, al tiempo que crea productos innovadores para automoción y audio a través de Harman. Con su ecosistema SmartThings, la colaboración abierta con sus socios y la integración de la inteligencia artificial en toda su cartera, Samsung ofrece una experiencia conectada inteligente y sin fisuras. Para conocer las últimas noticias, visita la sala de prensa de Samsung en news.samsung.com.

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100 Jóvenes hondureños accederán a educación superior con el programa de becas fundación ASSER–UNITEC

Pampers y Supermercados La Colonia premiarán a 15 afortunados ganadores a través de la promoción "1 Año de Pañales Gratis"

Hoy tenemos una noticia maravillosa. Supermercados La Colonia y Pampers, la famosa marca de pañales de Procter & Gamble (P&G), siguen celebrando la lealtad de sus clientes con la increíble promoción "1 Año de Pañales Gratis". Esta iniciativa está pensada para apoyar a las familias hondureñas y asegurar que sus bebés estén siempre cómodos y protegidos. ¡Son 15 ganadores! Cada uno de ellos recibirá un año de pañales Pampers totalmente gratis, asegurando que sus pequeños disfruten de la mejor protección que solo Pampers puede ofrecer.

“Con más de 60 años cuidando de la salud y felicidad de los bebés, Pampers se ha convertido en un referente mundial en la industria de pañales, y se enorgullece de ofrecer productos de alta calidad que acompañan a los bebés en cada etapa de su desarrollo. Nos entusiasma colaborar con Supermercados La Colonia en esta increíble promoción, que sin duda será de mucho beneficio para los ganadores”, expresó la representante de país de la marca.

“En Supermercados La Colonia impulsamos iniciativas que, junto a nuestros aliados estratégicos, generan beneficios reales para nuestros clientes. La promoción ‘1 Año de Pañales Gratis’ en conjunto con la marca Pampers, es una dinámica con la cual fortalecemos el posicionamiento de nuestras marcas aliadas y reafirmamos nuestra promesa, de ofrecer experiencias que trascienden la compra y se convierten en soluciones concretas para quienes nos eligen cada día”, destacó Harold Lovo, Gerente de Mercadeo de Supermercados La Colonia.

La promoción un año de pañales gratis estará vigente del 02 de marzo al 02 de junio en las 72 tiendas de Supermercados La Colonia a nivel nacional, así como en compras en línea en www.lacolonia.com. ¿Te gustaría participar y ser uno de los 15 ganadores? ¡Es muy fácil! Solo visita la página web (sorteopampers.com/hn) para conocer los términos y condiciones, o acércate a cualquiera de nuestras sucursales de Supermercados La Colonia.

La Colonia ¡Acá te queremos!

Xiomara destaca éxito del Programa de Alimentación Escolar en Foro Regional del PMA en San Pedro Sula

Walmart distingue a sus socios estratégicos por excelencia, productividad e innovación

En el marco de su noveno Foro de Proveedores, Walmart México y Centroamérica reconoció a un grupo de 13 empresas aliadas por su sobresaliente desempeño, su compromiso con la innovación y su aporte al desarrollo sostenible en la región.

Durante la ceremonia, celebrada en San José, Costa Rica, la compañía Colgate fue distinguida con el reconocimiento Excelencia Walmart Centroamérica, consolidando su liderazgo y compromiso con los más altos estándares de desempeño en la región. 

Además, recibió galardones en las categorías Consumo, Omnicanalidad y Yo Pertenezco, con el que refleja su capacidad para innovar, conectar con los clientes en todos los canales y fortalecer una cultura organizacional sólida y comprometida.  

En la misma actividad, que reúne a más de 1.000 representantes del sector comercio al detalle de la región, Grupo Ternova resultó premiado por sus iniciativas enfocadas en EDLP/EDLC, Sostenibilidad y Marcas Estratégicas.

En este foro, que entrega reconocimientos a pequeñas, medianas y grandes empresas en 13 categorías, se distinguió a Unilever en Abarrotes, a Facenco en Mercancías y Textiles; a Procter & Gamble en Farmacia y a Bimbo en Perecederos.

El premio Tierra Fértil fue otorgado a Asunción Export, empresa productora y exportadora de vegetales y frutas frescas; mientras que la distinción Una Mano para Crecer se concedió a Impulso Global. Ambas compañías, de origen guatemalteco.

Las empresas reconocidas forman parte de la red de más de 5.000 proveedores que abastecen a las 950 tiendas que Walmart opera en la región, en sus distintos formatos comerciales (Descuentos, Bodegas, Supermercados y Supercenter), y que permiten ahorrarle dinero a los clientes y contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de Centroamérica.

Durante su intervención, Ignacio Baladrón, vicepresidente Comercial de Walmart CAM aseguró que “nuestros socios comerciales son aliados estratégicos que elevan la experiencia de nuestros clientes, al garantizar una mejor disponibilidad en tienda y en eCommerce, calidad consistente y precios bajos siempre, impulsados por eficiencias operativas. Hoy destacamos su labor, compromiso y aporte constante al fortalecimiento de nuestras operaciones, que generan valor y contribuyen al crecimiento sostenible del negocio. Además, los proveedores nos ayudan con la innovación y con ser el retailer preferido de los centroamericanos”.

La Premiación Proveedor de Excelencia constituye una de las iniciativas corporativas más relevantes dentro de las operaciones globales de Walmart, al fortalecer relaciones comerciales de largo plazo basadas en la transparencia, la libre competencia, la buena fe y la cooperación, principios establecidos en su Código de Fortalecimiento de Buenas Prácticas Comerciales.

La selección de los ganadores responde a un análisis integral basado en indicadores clave de desempeño, como crecimiento en ventas, nivel de servicio y rentabilidad, así como en criterios fundamentales de relación comercial: colaboración, comunicación efectiva, trabajo en equipo y alineación con la estrategia de la compañía, entre otros.

Premios Proveedor de Excelencia 2026

• EDLP /EDLC: Grupo Ternova
• Abarrotes: Unilever
• Consumo: Colgate
• Mercancías Generales y Textil: Facenco
• Farmacia: Procter and Gamble
• Perecederos: Bimbo
• Yo Pertenezco: Colgate
• Una Mano para Crecer: Impulso Global (Guatemala)
• Tierra Fértil: Asunción Export (Guatemala)
• Sostenibilidad: Grupo Ternova
• Marcas Estratégicas: Grupo Ternova
• Omnicanalidad: Colgate
• Excelencia Walmart Centroamérica: Colgate

Estafas alrededor de las figuritas del álbum del Mundial de Catar

ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, alerta que esta semana se registraron distintos fraudes en torno al álbum Panini de figuritas del Mundial de Catar 2022. Como suele suceder en los meses previos a la Copa del Mundo, en varios países el tema es furor y niños e incluso adultos se lanzan a la compra de figuritas para intercambiar y completarlo. Pero como suele suceder con aquellos temas que atraen el interés masivo, los ciberdelincuentes aprovechan la situación para intentar engañar a las personas.

AMD rumors: Zen may slip to Q4 2016, Microsoft still interested in acquiring the company

A pair of new rumors around AMD have popped up in recent days, both with significant implications for the future of the company.Relations between AMD and its former manufacturing division.

Presidenta Castro inaugura Centro de Educación Básica en San José de Pane, Comayagua

Acciones hasta el 2050: tecnologías innovadoras sustentan la cruzada de Samsung a favor del planeta

Con visión empresarial responsable, voluntad  corporativa, determinación expresa e inversión en el desarollo de tecnologías innovadoras de naturaleza ecoamigable con el planeta, la nueva estrategia ambiental de Samsung Electronics mira con optimismo razonable la obtención progresiva de resultados favorables al aplicar en sus actividades productivas acciones que ayuden a hacer frente al cambio climático y sus adversos efectos sobre la vida en el planeta.

CAF aprueba USD 1.130 millones para impulsar el desarrollo sostenible de América Latina y el Caribe

El Directorio de CAF, reunido en Lima, aprobó un paquete de recursos financieros para mejorar la gestión de desastres naturales, la resiliencia climática, la seguridad hídrica y el equilibrio fiscal para varios países de la región.

CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- aprobó USD 1.130 millones para el desarrollo sostenible de la región en cuatro operaciones de alto impacto: una línea de crédito
de USD 450 millones para fortalecer la gestión de deuda y la respuesta ante emergencias climáticas en Uruguay; un crédito de USD 230 millones a la empresa ACOSOL para garantizar la seguridad hídrica en 11 municipios de la Costa del Sol en España;  y USD 450 millones para Ecuador en dos operaciones para reforzar la seguridad ciudadana y la capacidad de respuesta frente a desastres naturales.

Durante la sesión, el Directorio aprobó el inicio del proceso de incorporación de St. Vincent and the Grenadines como accionista de CAF, lo que abrirá nuevas vías para acceder a recursos financieros a largo plazo y subvenciones de cooperación técnica, y le permitirá avanzar en su agenda nacional de desarrollo.

Con estos recursos, CAF reafirma su posición como el socio estratégico de la región, apoyando a nuestros accionistas con soluciones concretas para los desafíos más apremiantes de sus poblaciones. Además, gracias a nuestra expansión en el Caribe, vamos en camino de convertirnos en el banco de desarrollo con mayor cobertura geográfica de América Latina y el Caribet, dijo Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo de CAF.

En la reunión, también se transfirió la presidencia del Directorio a Uruguay. Su ministro de Finanzas, Gabriel Oddone, ejercerá un mandato de un año, del 1 de abril del 2026 al 31 de marzo del 2027, durante el cual presidirá todas las reuniones de la junta. Oddone sucederá al Ministro de Finanzas de Trinidad y Tobago, Davendranath Tancoo.

En el marco de la reunión del Directorio, CAF también presentó su estrategia para convertir al Perú en líder global en turismo, a través de la diversificación de destinos, de la consolidación de Cusco–Machu Picchu como atractivo de talla mundial y de programas regionales de turismo literario, cultural y religioso. La institución también firmó, junto a ONU Turismo y la Cátedra Vargas Llosa, un acuerdo para promover la innovación en el turismo literario en América Latina y el Caribe.

Otro de los puntos clave de las reuniones de CAF fue la presentación de su nuevo Informe de Transparencia, que recoge los principales avances y desafíos institucionales en transparencia, acceso a la información y gobernanza. Durante 2025, la institución amplió la información publicada, pasando de cuatro a más de treinta indicadores, e incorporando datos sobre financiamiento, ODS, resultados e información operativa. Asimismo, se reforzaron las plataformas digitales y los mecanismos de participación ciudadana, lo que se reflejó en una mejora sustantiva en las evaluaciones internacionales de transparencia y en un mayor uso de los canales institucionales.

Lifehacker Pack for Windows: Our List of the Essential Windows Apps

Windows has more great programs than we can count, but some are essential to just about every PC setup. In this year’s annual Lifehacker Pack for Windows, we’re highlighting the must-have downloads for better productivity, communication, media management, and more.

JICA: nueve décadas brindando una mano solidaria a Honduras

La Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA) asiste y apoya a los países en vías de desarrollo con la casa ejecutora de la Asistencia Oficial de Desarrollo (AOD) Japonesa de acuerdo con su visión de "Desarrollo Inclusivo y Dinámico". Y en Honduras ha desarrollado proyectos por más de nuevo décadas en una relación bilateral que a beneficiado a miles de compatriotas en diferentes comunidades del país.

La Asistencia Oficial al Desarrollo (AOD) en los programas que desarrollan en Honduras se enfoca en dos ejes: uno es el de Desarrollo Local y en esotro eje es enfocado la Prevención de Desastres, Medioambiente y Respuesta al Cambio Climático.

En el programa de Desarrollo Local; JICA, ejecuta proyectos como SHEP (Empoderamiento de Pequeños Productores para una producción enfocada en al Mercado), OVOP (Un Pueblo, Un Producto), SEIKATSU KAIZEN (Mejoramiento de Vida), Policía Comunitaria, FOCAL, Inclusión Financiera entre otros.

En cuanto al eje Prevención de Desastres, Medioambiente y Respuesta al Cambio Climático, JICA impulsa la gestión integral de riesgo de desastres, prevención de deslizamientos, atención a emergencias ocurridas por desastres naturales, conservación del medioambiente y la biodiversidad, inclusive proyectos que promueven la gestión integral de residuos sólidos.

Proyectos que han desarrollado y que desarrollaran en Honduras

1. Fortalecimiento de la Prestación de Servicios de Salud en Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS): 

Contraparte: Secretaría de Estado en el Despacho de Salud (SESAL)
Unidad Ejecutora: Primer Nivel de Atención/Dirección General de Redes
Esquema de Cooperación: Cooperación Técnica
Periodo: 2021/10/15~2026/10/14
Monto de la Asistencia: JPY 628,494,635
Objetivo: Mejorar la prestación de servicios del Primer
Nivel de Atención relacionados con las Enfermedades No Transmisibles (ENT) a la población meta del Proyecto a través del fortalecimiento de la capacidad operativa y administrativa de las RISS.
Sitios de implementación: Región Sanitaria de Francisco Morazán y Región Sanitaria de El Paraíso

2. Proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para la Promoción de Turismo Comunitario Sostenible en la Región del SICA:

Contraparte: Instituto Hondureño de Turismo (IHT) y SITCA-SICA
Beneficiarios: IHT y Comunidad Piloto
Esquema de Cooperación: Cooperación Técnica Regional
Periodo: Marzo 2025 - Febrero 2028
Objetivo Superior: Contribuir a la mejora de la competitividad y la capacidad de los actores turísticos locales para e desarrollo del turismo sostenible en la región de SICA
Objetivo del Proyecto: Desarrollar las capacidades de comunidades locales y autoridades competentes para el desarrollo del TCS.

Sitio de implementación: Por definir
Resultados esperados:
1. Se desarrollan las capacidades de comunidad piloto sobre el concepto de Turismo Comunitario Sostenible (TCS).
2. Se fortalecen las técnicas de marketing, branding y promoción turística en la región SICA.
3. Se preparan las directrices de TCS para la región del SICA.

3. Proyecto de Apoyo para la Revitalización de un Pueblo en Honduras con la Participación de sus Ciudadanos bajo el Concepto de Eco-museo:

Contraparte: Municipalidad de Copan Ruinas

Institución implementadora: Universidad de Komatsu 3. Beneficiarios: residentes de una comunidad de Copan Ruinas

Esquema de Cooperación: Grass root Cooperación Técnica

Periodo: Octubre 2024 – septiembre 2026

Monto de la Asistencia: US$ 68,524.65 (Aproximadamente)

Objetivo: Establecer un nuevo mecanismo turístico que utilice los diversos recursos culturales y naturales de Copán Ruinas a través de una "revitalización de la ciudad" para mejorar los medios de vida de sus pobladores.

Sitio de implementación: Municipio de Copan Ruinas

Actividades: 1. Investigar y descubrir recursos culturales y naturales que no están siendo utilizados en y alrededor de Copán Ruinas. Además, crear un mapa de los nuevos recursos turísticos de Copán Ruinas. 2. Dar una capacitación sobre el concepto de ecomuseo. Reclutar a los residentes que estén dispuestos a participar y cooperar en las actividades sostenibles del proyecto. Organizar eventos y seminarios para establecer el concepto de eco-museo. Promover el proyecto a través de la participación y la interacción de los estudiantes de la Universidad de Komatsu y los residentes de Komatsu con los residentes de Copán Ruinas.

4. Asistencia para el Desarrollo de Capacidades de la PYME en Honduras:

Contrapartes: SDE a través del SNC & SENPRENDE

Otras instituciones beneficiarias: INFOP, COHEP, ANDI & FEDECAMARA

Esquema: Cooperación Técnica (Expertos de tercer país: UTN Costa Rica)

Periodo del Proyecto: Mayo, 2024 – Marzo, 2027

Objetivo: Formar facilitadores capacitados que brinden servicios de mejora de la calidad y productividad de las PYMES hondureñas.

Sitios del proyecto: según la fase de ejecución

I Fase • Zona central: Tegucigalpa II Fase • Zona Norte: SPS 20 facilitadores 40 empresas

Sobre JICA

JICA es la agencia de asistencia bilateral más grande del mundo, trabaja en más de 150 países y regiones, tiene un estimado de 100 oficinas en el extranjero.

Visión
Guiar al mundo con lazos de confianza. JICA junto a sus socios tomará la iniciativa para forjar lazos de confianza, trabajando por un mundo libre, pacífico y próspero, donde las personas puedan encontrar un mejor futuro y explorar sus diversos potenciales.

Misión
JICA, de acuerdo a la Carta de Cooperación para el Desarrollo, trabajará por la seguridad humana y por el crecimiento de calidad

5. Programa de Desarrollo Económico y Social

1. Contraparte: Secretaría de Estado en el
Despacho de Salud (SESAL)
2. Unidad Ejecutora: Unidad Técnica de Gestión de
Proyectos (UTGP)
3. Esquema de Cooperación: Grant Aid Economic
and Social Development Programme
4. Periodo: 2025/03/26 ~2026/03/31
5. Monto de la Asistencia: JPY 640,000,000
6. Objetivo: Contribuir a la implementación del
Programa de Desarrollo Económico y Social
7. Sitio de implementación: Hospital San Felipe,
Tegucigalpa
8. Resultados esperados: Con la adquisición de un
acelerador lineal y tomógrafo se espera contribuir a
la expansión de los servicios de radioterapia y
mejorar la atención de pacientes con cáncer.

6. Mejoramiento de la Planificación Municipal Participativa,Vinculada a los ODS FOCAL IV

1. Contraparte: Secretaría de Gobernación,
Justicia y Descentralización (SEGOB)
2. Instituciones beneficiarias: 298 Municipios
3. Esquema de Cooperación: Cooperación
Técnica
4. Periodo: marzo 2022 a febrero 2027
5. Objetivo: Mejorar la gestión pública, a través de
procesos transparentes realizando una planificación
inclusiva, donde la población se convierte en el
protagonista de su propio desarrollo en busca de su
propio bienestar.
6. Sitio de implementación: Nivel nacional

Es un proceso de largo plazo desde el 2006 encontrándose en una nueva etapa al 2027.

Así como otros proyectos que. contribuyen a las diferentes rubros de desarrollo de nuestros país.

En cuanto a l segundo eje: Prevencion de Desastres, Medioambiente y Respuesta al Cambio Climático han desarrollado los siguientes proyectos:

1.  Proyecto para Control y Mitigación de Desastres en Laderas en el Distrito Central.

2. Proyecto de Establecimiento del Modelo de Gobernanza Intermunicipal para la  Gestión Integral de Residuos Sólidos.

3.  Estudio “Plan Maestro de Control de Inundaciones para el Área Metropolitana del Valle de Sula (PMCI)”.

4.  Estudio “Construcción de la Carretera de Circunvalación de San Pedro Sula”

Entre otros a además de los programas transversales:

Gracias Japón por hacer de Honduras un mañana mejor. 

New Xerox PARC processor can self-destruct, destroy cryptographic keys on command

Researchers at Xerox PARC have created a new type of cryptographic processor that’s capable of self-destructing if ordered to do so. The new chip is part of a DARPA-funded.

Las mujeres alcanzan el 35,4% de los puestos directivos en Mapfre y lideran las promociones y nuevas incorporaciones en 2025

“Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con el impulso del talento femenino en nuestra organización. Es una convicción que nos acompaña desde hace décadas y que hoy se traduce en hechos, cifras y resultados visibles en los casi 40 países donde operamos”. Lo ha destacado Juan Carlos Rondeau, director general del Área Corporativa de Personas y Organización de Mapfre, quien ha subrayado que “la diversidad, la inclusión y la igualdad son compromisos en los que creemos porque ayudan a construir un mundo más justo y solidario”.

En Honduras, este compromiso también se refleja en la estructura del talento de la compañía. Elsy Silva, directora de Recursos Humanos de Mapfre Honduras, destacó que la participación femenina es clave en el desarrollo del negocio en el país. “En Mapfre creemos firmemente en ustedes. Por eso, el 64% de nuestra plantilla está constituida por talento femenino, y más del 45% de nuestra estructura es liderada por mujeres”, afirmó.

MAPFRE se suma al Día Internacional de la Mujer, que se celebra este domingo, 8 de marzo, con la campaña #JuntosCerramosBrechas, con la que defiende una estrategia de cierre de todo tipo de brechas y de promoción del talento en todos los países donde tiene presencia.

La compañía ha iluminado su sede de color morado para conmemorar esta fecha en la que se reivindica la igualdad de género, se reconocen los logros de las mujeres, se visibilizan los retos pendientes y se promueve la participación para promover la igualdad.

De los 30.846 empleados en el mundo, más de la mitad (55,1%) son mujeres. El Consejo de Administración de Mapfre cuenta entre sus miembros con 7 mujeres, lo que representa el 46,7 % de los miembros; el 43,1% de los puestos de responsabilidad están siendo desempeñados por talento femenino; el porcentaje de mujeres en puestos de dirección es del 35,4% (0,9 más que en 2024) y sus empleadas representan más de la mitad de las promociones internas (50,3%) y de las nuevas incorporaciones (54,6%) en 2025.

Política de Diversidad

Desde 2015, la compañía cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que le permite avanzar y cumplir con sus compromisos en esta materia, como seguir incrementando el porcentaje de mujeres en puestos de dirección hasta el 36% (meta para 2026). Este compromiso nos ha llevado a obtener en España el Distintivo de Igualdad en la Empresa desde hace una década. 

El objetivo de Mapfre es crear un entorno laboral donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecer profesionalmente que los hombres.

Su IV Plan de Igualdad, que estará vigente hasta marzo de 2027, incorpora medidas en nueve ámbitos, como la creación de un protocolo de actuación para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo; el compromiso de la empresa para continuar con la formación y sensibilización en materia de igualdad y sesgos inconscientes; y la creación de un apartado específico en la intranet que incluye, también, medidas para víctimas de violencia de género, entre otras.

Cerrar la brecha

Mapfre lleva años desarrollando acciones concretas que le han convertido en un referente y le han permitido seguir impulsando el papel de la mujer en la empresa. También es socio fundador de la asociación ClosinGap, una asociación que analiza las principales brechas de género, cuantifica su impacto y muestra el coste de oportunidad que supone no cerrar dichas brechas.

El Grupo, fomenta, además, talleres y encuentros internos de mujeres para identificar puntos clave que favorezcan su promoción profesional, e iniciativas como #ChicasImparables, una ‘Ruta de Liderazgo’ para chicas entre 15 y 18 años en España, que les ofrece una experiencia formativa única para desarrollar liderazgo responsable, visión emprendedora y competencias clave para el mundo profesional.

¿Cuándo los problemas de deglución se consideran más que un accidente?

Muchas personas experimentan la incomodidad de que un alimento o bebida se vaya accidentalmente por el lugar equivocado durante la deglución. Sin embargo, los problemas de deglución a veces se vuelven crónicos y pueden ser la señal de una enfermedad que debería tratarse. El doctor  James East, gastroenterólogo de Mayo Clinic  Healthcare en Londres, explica por qué la gente puede tener dificultad al deglutir y cómo tratar este problema.