Propietarios y empleados de negocios afectados por incendio en el centro histórico reciben apoyo económico de la AMDC

Iberojet inaugura una nueva ruta transatlántica entre los aeropuertos internacionales de Palmerola y Barcelona, única en Centroamérica

El Aeropuerto Internacional de Palmerola y la aerolínea Iberojet, perteneciente a Ávoris Corporación Empresarial, celebraron hoy la inauguración de una nueva y significativa conexión aérea que une directamente las ciudades de Comayagua, Honduras, y Barcelona, España. Esta ruta, única en Centroamérica, es la primera de su tipo, proporcionando una conexión directa entre ambos destinos, y abriendo nuevas oportunidades tanto para los pasajeros como para el comercio.

El vuelo inaugural marca un hito en la aviación comercial centroamericana, ya que los 60 000 hondureños que se estima residen en la comunidad autónoma de Cataluña, de la que Barcelona es su capital, podrán ahora reencontrarse más fácilmente con familiares y amigos. Este servicio permanente, que cuenta ya con una ocupación inicial superior al 90 %, refleja la gran demanda y el éxito esperado de esta nueva ruta, según declaraciones de ejecutivos del Aeropuerto Internacional de Palmerola.

Iberojet, que ha operado en Honduras desde diciembre de 2022 con dos vuelos semanales directos a Madrid, ha visto una gran aceptación en el mercado hondureño. La aerolínea ha registrado una ocupación superior al 85 % en esta ruta, consolidándose como una opción preferida por los pasajeros que buscan vuelos transatlánticos asequibles. Con esta nueva oferta, Iberojet refuerza su compromiso con el país y su rol clave en la conectividad de Centroamérica con Europa.

El precio del vuelo desde Palmerola a Barcelona comienza en $899, aunque puede variar dependiendo de la temporada y la fecha de compra. Además de los servicios de pasajeros, Iberojet también ha ampliado su presencia en el aeropuerto con la apertura de su terminal de carga el pasado 7 de septiembre, movilizando hasta la fecha más de 15 toneladas de productos, principalmente textiles y okra.

Los vuelos desde Barcelona aterrizarán en Palmerola los miércoles a las 20:40 h, mientras que las salidas desde Palmerola hacia Barcelona tendrán lugar los martes a las 18:55 h. Los viajeros que deseen conectar desde Madrid a Barcelona también podrán hacerlo con salidas desde Madrid los martes a las 16:55 h. La ruta será operada por un moderno Airbus A350-900, con capacidad para 432 pasajeros.

Con motivo de la puesta en marcha de esta nueva ruta, Marío Domínguez, director comercial de línea regular de Iberojet, ha declarado que: "Estamos muy orgullosos de seguir ampliando nuestras operaciones en Honduras. Esta nueva ruta es un hito para la aviación comercial al conectar Centroamérica con Barcelona directamente, siendo los únicos que apostamos por el desarrollo común de estas dos regiones, sumando a nuestros vuelos de Madrid. No solo nos permite conectar a más hondureños con sus familias, sino que también abre nuevas oportunidades para el turismo y el comercio entre Centroamérica y Europa. Con la incorporación del Airbus A350, reforzamos nuestro compromiso de ofrecer vuelos transatlánticos de calidad a un precio accesible".

Con esta nueva ruta, el Aeropuerto Internacional de Palmerola sigue consolidándose como un punto clave en la conectividad internacional de Honduras, contribuyendo al desarrollo económico y turístico de la región. Además de Iberojet, el aeropuerto cuenta con la operación de importantes aerolíneas internacionales como American Airlines, United, Spirit, Avianca y Copa Airlines.

Acerca de Iberojet

Iberojet es la aerolínea de Ávoris Corporación Empresarial, operador turístico global, líder en la península ibérica. Opera desde España y Portugal con 2 AOCs y da servicio a los turoperadores y marcas del grupo, además de estar disponible como línea regular en todos los canales de distribución para el cliente B2B y B2C. Iberojet ofrece servicios de vuelos especiales y operaciones wet lease a terceros, así como la comercialización de cargo en sus rutas. Su flota está compuesta por siete aviones, 6 wide body (2 A350-900 / 2 A330-300 / 2 A330-900neo) y 1 narrow body (A320. La aerolínea vuela actualmente a 13 destinos desde Europa del Caribe, océano Índico y sudeste asiático: Costa Rica, Honduras, Cancún, Punta Cana, Mauricio y Bangkok, son alguno de ellos. Para más información, visita: https://www.Iberojet.com

Acerca de Ávoris Corporación Empresarial

Ávoris Corporación Empresarial es el grupo turístico integrado líder en España, especialista en la comercialización de viajes, ocio y vacaciones y que forma parte del grupo Barceló. Su equipo humano está integrado por más de 6.000 profesionales, más de 2.600 puntos de venta directa y más de 30 marcas que trabajan desde cinco áreas, minorista, mayorista, compañía aérea, servicios receptivos y experiencias para ofrecer al viajero una experiencia única adaptada a sus gustos y necesidades. Para más información: www.avoristravel.com.

Nestlé lanza el programa de reforestación “Bosques del Mañana” para sembrar 5 millones de árboles en Honduras

Nestlé Honduras, con su compromiso de aportar a la caficultura del país por medio de Plan Nescafé, lanza el programa de reforestación “Bosques del Mañana”. Tiene como propósito plantar 5 millones de árboles durante los próximos cinco años en zonas cafetaleras y bosques protegidos del territorio hondureño.

El Observatorio de Desarrollo Social Informa Sobre El Nivel Educativo de personas retornadas en el tercer trimestre del año 2025

El Observatorio de Desarrollo Social, en sus estudios de investigación, destaca la importancia de identificar y analizar los niveles educativos de las personas migrantes retornadas en el país. Esta información proporciona una visión general del perfil educativo de cada una de ellas y permite comparar la prevalencia de distintos niveles de formación académica entre esta población. Dicho análisis resulta fundamental para identificar las necesidades de capacitación y las oportunidades de reinserción efectiva en la sociedad hondureña.

Según datos estadísticos recopilados en la base del Sistema de Atención al Migrante Retornado (SIAMIR), del Observatorio de Desarrollo Social/SEDESOL, del 1 de julio al 30 de septiembre 2025, se registraron 7,000 personas retornadas con algún nivel educativo, distribuidas de la siguiente manera:

• Educación Primaria: 6,369 retornados.
• Educación Secundaria: 2,628
• Bachillerato 1,521
• Técnico 162 personas
• Universitarios: 341
• Postgrado: 4
• NO especifican 161 personas

La plataforma proporciona información sobre las habilidades de las personas retornadas, datos relevantes para la reinserción laboral de los migrantes, identificando de esta manera posibles necesidades de capacitación y de esta manera se conocen los perfiles de empleabilidad de la población migrante retornada.

Los datos estadísticos generados por la plataforma del Observatorio de Desarrollo Social (www.ods.sedesol.gob.hn) se caracterizan por su exactitud y permiten ofrecer una atención humana e integral. El objetivo principal del ODS es analizar, evaluar y coordinar los asuntos relacionados con el sector social, con el fin de combatir la pobreza extrema, la vulnerabilidad, la desigualdad y la exclusión social en el país.

Pampers y Supermercados La Colonia premiarán a 15 afortunados ganadores a través de la promoción "1 Año de Pañales Gratis"

Hoy tenemos una noticia maravillosa. Supermercados La Colonia y Pampers, la famosa marca de pañales de Procter & Gamble (P&G), siguen celebrando la lealtad de sus clientes con la increíble promoción "1 Año de Pañales Gratis". Esta iniciativa está pensada para apoyar a las familias hondureñas y asegurar que sus bebés estén siempre cómodos y protegidos. ¡Son 15 ganadores! Cada uno de ellos recibirá un año de pañales Pampers totalmente gratis, asegurando que sus pequeños disfruten de la mejor protección que solo Pampers puede ofrecer.

“Con más de 60 años cuidando de la salud y felicidad de los bebés, Pampers se ha convertido en un referente mundial en la industria de pañales, y se enorgullece de ofrecer productos de alta calidad que acompañan a los bebés en cada etapa de su desarrollo. Nos entusiasma colaborar con Supermercados La Colonia en esta increíble promoción, que sin duda será de mucho beneficio para los ganadores”, expresó la representante de país de la marca.

“En Supermercados La Colonia impulsamos iniciativas que, junto a nuestros aliados estratégicos, generan beneficios reales para nuestros clientes. La promoción ‘1 Año de Pañales Gratis’ en conjunto con la marca Pampers, es una dinámica con la cual fortalecemos el posicionamiento de nuestras marcas aliadas y reafirmamos nuestra promesa, de ofrecer experiencias que trascienden la compra y se convierten en soluciones concretas para quienes nos eligen cada día”, destacó Harold Lovo, Gerente de Mercadeo de Supermercados La Colonia.

La promoción un año de pañales gratis estará vigente del 02 de marzo al 02 de junio en las 72 tiendas de Supermercados La Colonia a nivel nacional, así como en compras en línea en www.lacolonia.com. ¿Te gustaría participar y ser uno de los 15 ganadores? ¡Es muy fácil! Solo visita la página web (sorteopampers.com/hn) para conocer los términos y condiciones, o acércate a cualquiera de nuestras sucursales de Supermercados La Colonia.

La Colonia ¡Acá te queremos!

Ileana Aguilera recibe doctorado, certificado y reconocimientos importantes en México

La máxima investidura que una universidad puede dar Doctor de Doctores, recibió recientemente Ileana Aguilera, otorgado por la Universidad Internacional de Desarrollo Humano y Liderazgo de México y avalado por la Secretaría de Educación Pública de México y la Universidad Autónoma de Morelos.

¡Ahorre energía y cuide el planeta desde su hogar!

Las familias de Centroamérica son cada vez más conscientes de la importancia del ahorro energético en los hogares. Incorporar buenas prácticas podrían marcar una gran diferencia en el consumo de energía y, por ende, en el recibo eléctrico y en el medio ambiente.
Para crear conciencia a nivel mundial, se ha definido el 21 de octubre como el Día Mundial del Ahorro Energético, como un llamado a sumar acciones que estén orientadas a cuidar los recursos naturales en los diferentes entornos, entre ellos el hogar bajo el compromiso de todos los miembros de la familia.
Son muchas las pequeñas acciones que se pueden aplicar paulatinamente en los hogares y que tienen un impacto directo en el ahorro energético, entre ellas:
1.  Optimizar la iluminación: Utilizar bombillas LED, aprovechar la luz natural y apagar las luces al salir de una habitación cuando no estén en uso.
2. Regular la temperatura: Ajustar la temperatura de la calefacción o el aire acondicionado a temperaturas moderadas. No dejar los aparatos encendidos por horas cuando no hayapersonas en el hogar.
3. Eficiencia en el agua: Reparar fugas e instalar dispositivos ahorradores de agua en grifos y duchas, y optar por electrodomésticos con certificación energética.
4. Electrodomésticos inteligentes: Elegir electrodomésticos con etiquetas energéticas eficientes y utilizarlos de manera adecuada. Existe en el mercado nuevas tecnologías que reducen el consumo de energía en centros de lavado, aires acondicionados, estufas y refrigeradoras.
5. Conciencia en el consumo: Desconectar los aparatos electrónicos cuando no estén en uso, evitar el modo de espera y optar por cargar los dispositivos móviles por la noche.

Andrés Santana, Gerente de sustentabilidad de mabe CEAM-Andina recalcó en el marco del Día Mundial del Ahorro Energético el compromiso de mabe en la búsqueda del equilibrio que permitan hacer frente a la creciente demanda y explotación de recursos para enfrentar los desafíos sociales y ambientales.
Tecnologías enfocadas al ahorro energético
Hoy en día existen modernos electrodomésticos como los de mabe, con tecnologías de punta que permiten que las tareas más comunes del hogar no solamente sean más fáciles, sino que tengan un impacto positivo en el ambiente.

Entre ellas destaca la tecnología Aqua Saver Green que ahorran hasta un 76% de agua y 55% de energía en cada lavada de ropa. En equipos se secado, la tecnología Energy Saber Green podrían ahorrar hasta un 10%, lo que es equivalente a tener 56 focos LED durante una hora.
Los refrigeradores son de los equipos indispensable en los hogares para la conservación de los alimentos y por estar conectado a una fuente de corriente las 24 horas. La tecnología Home Energy Saver incluye componentes de alta eficiencia que maximizan el ahorro de energía hasta en un 41% de energía en la región.
En el caso de los aires acondicionados, la tecnología TECinverter permite hasta un 70% de ahorro lo que ha marcado una diferencia en estos meses en donde las temperaturas han aumentado en la región centroamericana.

 “El ahorro energético es una responsabilidad compartida por todos los miembros de la familia. Desde los más pequeños hasta los adultos, todos podemos contribuir a crear un hogar más eficiente y sostenible”. Señaló Santana

Acerca de Mabe   
Mabe es la marca más grande fabricante de electrodomésticos de línea blanca en el continente americano, con 76 años de presencia en el mercado y experiencia en el sector. A nivel global, cuenta con cerca de 24.000 empleados en operaciones industriales y comerciales, a través de las cuales produce y distribuye electrodomésticos bajo las marcas mabe, iomabe, Profile, entregando a los hogares calidad, diseño y practicidad y haciendo la vida más fácil a las familias. Cabe anotar que la compañía cuenta también con líneas de electrodomésticos de lujo como Café Appliances y Monogram™️, las cuales están enfocadas en un consumidor premium, que busca exclusividad,
diseño diferenciador y tecnología superior. La red de servicio cuenta con talleres propios y técnicos altamente capacitados para garantizar soporte permanente de mantenimiento e instalación, que cumplen las especificaciones más exigentes, con el mayor cumplimiento y calidad.

Grupo Premier conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente

Bajo esta iniciativa y con un mensaje de consciencia a la conducta individual de los hondureños, Grupo Premier se suma en el mes de junio a la conmemoración del Dia Mundial del Medio Ambiente, celebrado el 5 de junio, un esfuerzo creado por las Naciones Unidas para promover el compromiso y la acción mundial sobre la protección del medio ambiente.

Cargill invierte en la región y ratifica su compromiso de crecimiento en Honduras

A lo largo de más de 50 años de presencia en la región, Cargill ha visto el potencial de la agricultura para impactar positivamente en las comunidades y ser parte de la solución para hacerle frente a los desafíos de sostenibilidad más urgentes del planeta.

Universidad Zamorano obtiene certificación internacional QS Stars con calificación de 5 estrellas en cuatro categorías clave

En el marco de la ceremonia oficial de los QS Stars Awards, la Universidad Zamorano fue reconocida por sus resultados sobresalientes en la evaluación internacional QS Stars, un sistema que mide el desempeño de las instituciones de educación superior frente a estándares globales de calidad académica.

Con orgullo, Zamorano comparte la obtención de la calificación de 5 estrellas en las siguientes áreas:

• ? Teaching (Calidad docente)
• ? Facilities (Infraestructura)
• ? Employability (Empleabilidad)
• ? Food Science and Technology (Agroindustria Alimentaria)

Este reconocimiento es resultado de un proceso riguroso e independiente, en el que Universidad Zamorano presentó evidencias sólidas de su compromiso con la excelencia académica, la mejora continua y la formación de profesionales altamente capacitados/as y comprometidos/as con el desarrollo sostenible de la región.

“Este logro no solo refleja el esfuerzo institucional, sino también el trabajo dedicado de nuestra comunidad académica, administrativa y estudiantil, que cada día contribuye al fortalecimiento de nuestro modelo educativo”, expresó Emily Moradel, Directora de Estrategia e Innovación de Zamorano.

La evaluación QS Stars, desarrollada por Quacquarelli Symonds, es una de las metodologías más reconocidas a nivel mundial para medir la calidad de universidades en aspectos como docencia, investigación, infraestructura, empleabilidad e impacto global.

Este importante avance consolida a Universidad Zamorano como una institución educativa líder en América Latina, que reafirma su misión de educar para sustentar la vida, formando líderes con visión, ética y compromiso al servicio de las Américas.

Walmart distingue a sus socios estratégicos por excelencia, productividad e innovación

En el marco de su noveno Foro de Proveedores, Walmart México y Centroamérica reconoció a un grupo de 13 empresas aliadas por su sobresaliente desempeño, su compromiso con la innovación y su aporte al desarrollo sostenible en la región.

Durante la ceremonia, celebrada en San José, Costa Rica, la compañía Colgate fue distinguida con el reconocimiento Excelencia Walmart Centroamérica, consolidando su liderazgo y compromiso con los más altos estándares de desempeño en la región. 

Además, recibió galardones en las categorías Consumo, Omnicanalidad y Yo Pertenezco, con el que refleja su capacidad para innovar, conectar con los clientes en todos los canales y fortalecer una cultura organizacional sólida y comprometida.  

En la misma actividad, que reúne a más de 1.000 representantes del sector comercio al detalle de la región, Grupo Ternova resultó premiado por sus iniciativas enfocadas en EDLP/EDLC, Sostenibilidad y Marcas Estratégicas.

En este foro, que entrega reconocimientos a pequeñas, medianas y grandes empresas en 13 categorías, se distinguió a Unilever en Abarrotes, a Facenco en Mercancías y Textiles; a Procter & Gamble en Farmacia y a Bimbo en Perecederos.

El premio Tierra Fértil fue otorgado a Asunción Export, empresa productora y exportadora de vegetales y frutas frescas; mientras que la distinción Una Mano para Crecer se concedió a Impulso Global. Ambas compañías, de origen guatemalteco.

Las empresas reconocidas forman parte de la red de más de 5.000 proveedores que abastecen a las 950 tiendas que Walmart opera en la región, en sus distintos formatos comerciales (Descuentos, Bodegas, Supermercados y Supercenter), y que permiten ahorrarle dinero a los clientes y contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de Centroamérica.

Durante su intervención, Ignacio Baladrón, vicepresidente Comercial de Walmart CAM aseguró que “nuestros socios comerciales son aliados estratégicos que elevan la experiencia de nuestros clientes, al garantizar una mejor disponibilidad en tienda y en eCommerce, calidad consistente y precios bajos siempre, impulsados por eficiencias operativas. Hoy destacamos su labor, compromiso y aporte constante al fortalecimiento de nuestras operaciones, que generan valor y contribuyen al crecimiento sostenible del negocio. Además, los proveedores nos ayudan con la innovación y con ser el retailer preferido de los centroamericanos”.

La Premiación Proveedor de Excelencia constituye una de las iniciativas corporativas más relevantes dentro de las operaciones globales de Walmart, al fortalecer relaciones comerciales de largo plazo basadas en la transparencia, la libre competencia, la buena fe y la cooperación, principios establecidos en su Código de Fortalecimiento de Buenas Prácticas Comerciales.

La selección de los ganadores responde a un análisis integral basado en indicadores clave de desempeño, como crecimiento en ventas, nivel de servicio y rentabilidad, así como en criterios fundamentales de relación comercial: colaboración, comunicación efectiva, trabajo en equipo y alineación con la estrategia de la compañía, entre otros.

Premios Proveedor de Excelencia 2026

• EDLP /EDLC: Grupo Ternova
• Abarrotes: Unilever
• Consumo: Colgate
• Mercancías Generales y Textil: Facenco
• Farmacia: Procter and Gamble
• Perecederos: Bimbo
• Yo Pertenezco: Colgate
• Una Mano para Crecer: Impulso Global (Guatemala)
• Tierra Fértil: Asunción Export (Guatemala)
• Sostenibilidad: Grupo Ternova
• Marcas Estratégicas: Grupo Ternova
• Omnicanalidad: Colgate
• Excelencia Walmart Centroamérica: Colgate

Grupo Premier se integra a la comunidad “TIKTOKERA”

La plataforma Tik Tok se ha convertido en una parte esencial en la vida de las personas en todo el mundo, gracias a la creatividad, imaginación y actividades dinámicas que ésta permite compartir a través de contenidos de videos que inspiran a sus distintos creadores.

A la conquista del Sur: Panamá buscará revalidar su condición de finalista en la segunda edición del Mundial de Asadores Ancestrales en Uruguay

La ciudad de Montevideo en Uruguay, será el epicentro del segundo torneo mundial de asadores ancestrales 2024, donde Panamá contará con la participación de tres equipos que buscarán repetir la hazaña de hace dos años, cuando se consagraron subcampeones de este prestigioso torneo. La competencia, que atrae a los mejores asadores de la región, promete ser un evento de gran nivel para los equipos panameños.

Más de 1,100 capitalinos reciben apoyo humanitario en 25 albergues habilitados por la AMDC

Detectan anuncios falsos de empleo entre los primeros resultados en buscadores web

ESET, empresa líder en ciberseguridad, ha identificado una nueva campaña de estafas que utiliza falsas ofertas de empleo posicionadas como contenido patrocinado en los buscadores web, como Google. Estos anuncios engañosos, con términos como "empleo rápido" o "ganar dinero fácil", buscan atraer a usuarios desesperados y llevarlos a sitios fraudulentos.

Los sitios maliciosos prometen salarios elevados por trabajos sencillos, pero en realidad buscan obtener información personal y financiera de las víctimas. Uno de los métodos incluye redirigir a los usuarios a un chat de WhatsApp con un número extranjero, bajo la identidad falsa de un reclutador.

ESET advierte que este tipo de estafas se aprovechan de las personas que buscan empleo de forma urgente y recomienda extremar las precauciones ante ofertas que parecen "demasiado buenas para ser verdad".

*Consejos para evitar estafas:*
- Verifica la fuente y desconfía de ofertas con salarios exagerados.
- No compartas datos personales por chats o sitios web desconocidos.
- Utiliza herramientas de seguridad en tus dispositivos para bloquear sitios fraudulentos.

Mantente alerta y protege tus datos.

CAF aprueba USD 1.130 millones para impulsar el desarrollo sostenible de América Latina y el Caribe

El Directorio de CAF, reunido en Lima, aprobó un paquete de recursos financieros para mejorar la gestión de desastres naturales, la resiliencia climática, la seguridad hídrica y el equilibrio fiscal para varios países de la región.

CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- aprobó USD 1.130 millones para el desarrollo sostenible de la región en cuatro operaciones de alto impacto: una línea de crédito
de USD 450 millones para fortalecer la gestión de deuda y la respuesta ante emergencias climáticas en Uruguay; un crédito de USD 230 millones a la empresa ACOSOL para garantizar la seguridad hídrica en 11 municipios de la Costa del Sol en España;  y USD 450 millones para Ecuador en dos operaciones para reforzar la seguridad ciudadana y la capacidad de respuesta frente a desastres naturales.

Durante la sesión, el Directorio aprobó el inicio del proceso de incorporación de St. Vincent and the Grenadines como accionista de CAF, lo que abrirá nuevas vías para acceder a recursos financieros a largo plazo y subvenciones de cooperación técnica, y le permitirá avanzar en su agenda nacional de desarrollo.

Con estos recursos, CAF reafirma su posición como el socio estratégico de la región, apoyando a nuestros accionistas con soluciones concretas para los desafíos más apremiantes de sus poblaciones. Además, gracias a nuestra expansión en el Caribe, vamos en camino de convertirnos en el banco de desarrollo con mayor cobertura geográfica de América Latina y el Caribet, dijo Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo de CAF.

En la reunión, también se transfirió la presidencia del Directorio a Uruguay. Su ministro de Finanzas, Gabriel Oddone, ejercerá un mandato de un año, del 1 de abril del 2026 al 31 de marzo del 2027, durante el cual presidirá todas las reuniones de la junta. Oddone sucederá al Ministro de Finanzas de Trinidad y Tobago, Davendranath Tancoo.

En el marco de la reunión del Directorio, CAF también presentó su estrategia para convertir al Perú en líder global en turismo, a través de la diversificación de destinos, de la consolidación de Cusco–Machu Picchu como atractivo de talla mundial y de programas regionales de turismo literario, cultural y religioso. La institución también firmó, junto a ONU Turismo y la Cátedra Vargas Llosa, un acuerdo para promover la innovación en el turismo literario en América Latina y el Caribe.

Otro de los puntos clave de las reuniones de CAF fue la presentación de su nuevo Informe de Transparencia, que recoge los principales avances y desafíos institucionales en transparencia, acceso a la información y gobernanza. Durante 2025, la institución amplió la información publicada, pasando de cuatro a más de treinta indicadores, e incorporando datos sobre financiamiento, ODS, resultados e información operativa. Asimismo, se reforzaron las plataformas digitales y los mecanismos de participación ciudadana, lo que se reflejó en una mejora sustantiva en las evaluaciones internacionales de transparencia y en un mayor uso de los canales institucionales.

Bridal Bazaar lanza 5ta Edición

Emprendedores de zonas azucareras finalizan formación para impulsar sus negocios locales

Emprendedores de las zonas azucareras concluyeron con su formación empresarial, para impulsar sus negocios locales con el respaldado brindado por las empresas azucareras a través de su fundación Funazucar, en alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI).

Gobierno entrega Bono Tecnológico y firma préstamo por 10 millones de dólares con el CAF en Lamaní, Comayagua

“Estamos refundando nuestra patria y la estamos cambiando desde la raíz y poniendo en el centro a ustedes, a sus familias”, afirma la titular del Ejecutivo

El Gobierno de la República entregó hoy en Lamaní, Comayagua, más de 3 mil bonos tecnológicos de postrera y oficializó la firma con el Banco de Desarrollo de América Latina y El Caribe (CAF) de un financiamiento por 10 millones de dólares (260 millones de lempiras) para fortalecer el Bono Cafetalero.

Sólo en Lamaní el programa llegará a beneficiar a 16,500 productores con le entrega del Bono Tecnológico Productivo y Ganadero y hubo una inversión local superior a 37 millones de lempiras.

El préstamo contempla apoyo técnico, renovación de cafetales, introducción de variedades resistentes a la roya y capacitación en prácticas agroecológicas. Este importante apoyo tendrá impacto en 15 departamentos, de los cuales se incluyen 10 pueblos originarios.

De esta forma, el gobierno continuó con su filosofía de volver al campo ayudando a los pequeños y medianos productores distribuidos en los rubros del café, granos básicos, avicultores, porcicultores y ganaderos.

El financiamiento con el CAF tiene como finalidad implementar el Bono Café 2026 mediante cual se mejorará la calidad y la producción en las fincas. Unas 105,000 familias serán beneficiadas con este programa.

“Estamos refundando nuestra patria y la estamos cambiando desde la raíz y poniendo en el centro a ustedes, a sus familias y esto es un cambio trascendental en Honduras, para su familia y eso es el interés primordial para nosotros”, afirmó la mandataria.

Agregó: “Estamos renovando el parque cafetalero, queremos un café de calidad, dentro de dos años vamos a ver resultados pero se comienza desde ahora sembrando, apoyando, especialmente a nuestros caficultores”.

La presidenta fue acompañada en este acto por el secretario privado Héctor Manuel Zelaya; la ministra de Agricultura y Ganadería Laura Suazo y el titular de Finanzas, Christian Duarte, entre otros.

El gobierno también entregó en Lamaní pie de cría de cerdos y gallinas ponedoras que benefician a pequeños productores.

Desde que comenzó el camino de la refundación, el campo hondureño ha sido una prioridad para el gobierno del Socialismo Democrático. Prueba de ellos son los más de 2 millones de productores beneficiados con este programa social al cierre de esta administración con una inversión por más de los 4,400 millones de lempiras.

Las mujeres alcanzan el 35,4% de los puestos directivos en Mapfre y lideran las promociones y nuevas incorporaciones en 2025

“Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con el impulso del talento femenino en nuestra organización. Es una convicción que nos acompaña desde hace décadas y que hoy se traduce en hechos, cifras y resultados visibles en los casi 40 países donde operamos”. Lo ha destacado Juan Carlos Rondeau, director general del Área Corporativa de Personas y Organización de Mapfre, quien ha subrayado que “la diversidad, la inclusión y la igualdad son compromisos en los que creemos porque ayudan a construir un mundo más justo y solidario”.

En Honduras, este compromiso también se refleja en la estructura del talento de la compañía. Elsy Silva, directora de Recursos Humanos de Mapfre Honduras, destacó que la participación femenina es clave en el desarrollo del negocio en el país. “En Mapfre creemos firmemente en ustedes. Por eso, el 64% de nuestra plantilla está constituida por talento femenino, y más del 45% de nuestra estructura es liderada por mujeres”, afirmó.

MAPFRE se suma al Día Internacional de la Mujer, que se celebra este domingo, 8 de marzo, con la campaña #JuntosCerramosBrechas, con la que defiende una estrategia de cierre de todo tipo de brechas y de promoción del talento en todos los países donde tiene presencia.

La compañía ha iluminado su sede de color morado para conmemorar esta fecha en la que se reivindica la igualdad de género, se reconocen los logros de las mujeres, se visibilizan los retos pendientes y se promueve la participación para promover la igualdad.

De los 30.846 empleados en el mundo, más de la mitad (55,1%) son mujeres. El Consejo de Administración de Mapfre cuenta entre sus miembros con 7 mujeres, lo que representa el 46,7 % de los miembros; el 43,1% de los puestos de responsabilidad están siendo desempeñados por talento femenino; el porcentaje de mujeres en puestos de dirección es del 35,4% (0,9 más que en 2024) y sus empleadas representan más de la mitad de las promociones internas (50,3%) y de las nuevas incorporaciones (54,6%) en 2025.

 

Política de Diversidad

Desde 2015, la compañía cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que le permite avanzar y cumplir con sus compromisos en esta materia, como seguir incrementando el porcentaje de mujeres en puestos de dirección hasta el 36% (meta para 2026). Este compromiso nos ha llevado a obtener en España el Distintivo de Igualdad en la Empresa desde hace una década. 

El objetivo de Mapfre es crear un entorno laboral donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecer profesionalmente que los hombres.

Su IV Plan de Igualdad, que estará vigente hasta marzo de 2027, incorpora medidas en nueve ámbitos, como la creación de un protocolo de actuación para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo; el compromiso de la empresa para continuar con la formación y sensibilización en materia de igualdad y sesgos inconscientes; y la creación de un apartado específico en la intranet que incluye, también, medidas para víctimas de violencia de género, entre otras.

Cerrar la brecha

Mapfre lleva años desarrollando acciones concretas que le han convertido en un referente y le han permitido seguir impulsando el papel de la mujer en la empresa. También es socio fundador de la asociación ClosinGap, una asociación que analiza las principales brechas de género, cuantifica su impacto y muestra el coste de oportunidad que supone no cerrar dichas brechas.

El Grupo, fomenta, además, talleres y encuentros internos de mujeres para identificar puntos clave que favorezcan su promoción profesional, e iniciativas como #ChicasImparables, una ‘Ruta de Liderazgo’ para chicas entre 15 y 18 años en España, que les ofrece una experiencia formativa única para desarrollar liderazgo responsable, visión emprendedora y competencias clave para el mundo profesional.